La maltraitance des travailleurs Africains à l’étranger

Des milliers de travailleurs décédés au Qatar

Nous vivons dans un monde fascinant, mais souvent effrayant, car nous ne comprenons pas toujours les réalités auxquelles nous sommes confrontés. Il est donc essentiel de s’informer correctement, d’avoir un esprit ouvert et de porter nos propres jugements. Ne laissez jamais quelqu’un influencer votre jugement sur une situation  sans préalablement faire vos propres recherches. Il est impératif d’avoir ses propres conclusions avant de se prononcer sur une hypothèse.

Un exemple récent de pression par certains pays est le Qatar. Cet Etat a été accusé de maltraitance des travailleurs lors de l’organisation de la Coupe du Monde 2022 . Il y a eu des appels au boycott de cet événement en raison du non-respect des droits des travailleurs étrangers. Des milliers de travailleurs sont décédés pendant la construction des stades pour cette compétition. On enregistre environ 6000 morts. Cependant, ils n’ont reçu aucune compensation ni aucune reconnaissance adéquate pour leurs sacrifices. Ces travailleurs viennent souvent de pays économiquement défavorisés pour pouvoir joindre les deux bouts. Par ailleurs, il faudrait savoir que l’Europe ne serait pas meilleure quant au traitement des travailleurs.

La Grande-Bretagne: un autre pays où les travailleurs étrangers sont maltraités

Il est important de noter que de tels problèmes ne sont pas limités à certains pays. Même en Europe, des pratiques inacceptables existent. Prenons l’exemple de la Grande-Bretagne où de nombreux médecins sont recrutés à l’étranger, en particulier en Afrique pour ne pas avoir à payer ceux qui sont sur place et donc réduire les dépenses. Mais hélas ces médecins travaillent dans des conditions difficiles, avec des horaires épuisantes et des contrats précaires, comme un travail de type d’esclave. Ce qui met la vie des malades en danger.

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L’Organisation mondiale de la santé (OMS) avait précisé qu’il y avait des pays qui devraient être exclus de ce programme en raison de leur faible effectif de médecins. Cependant, malgré ces recommandations, la Grande-Bretagne poursuit ses recrutements, ce qui conduit à des conditions de travail difficiles pour certains médecins.

Un médecin d’origine nigériane recruté au Nigeria a témoigné a récemment fait un témoignage dans lequel il décrivait les conditions très difficiles auxquelles il est confronté en travaillant de 7h du matin à 11 heures du soir, du lundi au dimanche, sans repos. Il est le seul médecin responsable de nombreux patients dans un établissement privé en Grande-Bretagne. Ces médecins sont recrutés par le biais d’organisations privées et travaillent dans des conditions qui ne respectent pas la législation britannique.

Lorsque ces médecins osent réclamer du repos, ils sont menacés de réduction de salaire. Le système de santé britannique est décrit comme ayant deux niveaux : l’un pour les médecins nationaux et l’autre pour les médecins internationaux travaillant dans le secteur privé. Toutefois, les médecins nationaux sont protégés, aucun ne fait plus de 4 nuits consécutives. Par contre, ce n’est pas le cas des médecins recrutés.

Fuite des cerveaux en Afrique : Quand les talents s’envolent vers d’autres horizons, il faut les recadrer

Il en ressort qu’il y a une fuite des cerveaux en Afrique. De nombreux jeunes médecins africains cherchent à quitter le continent pour trouver de meilleures opportunités ailleurs, comme en Grande-Bretagne, de même que les footballeurs talentueux. Cela conduit à une perte de talents pour l’Afrique. Doit-on encore rejeter la faute sur nos dirigeants? Pour résoudre ce problème, il est nécessaire de combattre cette fuite des cerveaux en offrant des rémunérations appropriées aux médecins, ingénieurs et chercheurs, et en valorisant l’intelligence et l’excellence académique. On ne peut développer un continent fort et respecté si on perd son intelligence.

Il faut promouvoir l’éducation, la recherche scientifique et technologique, ainsi que valoriser les professions médicales et les métiers intellectuels. En créant des concours d’intelligence et en récompensant les gagnants avec des avantages considérables, on encourage les jeunes à se tourner vers des carrières qui contribuent au développement de leur pays plutôt que de chercher à émigrer.

Pour avoir une certaine catégorie de personnes, il faudrait commencer à célébrer leur travail. Si vous voulez que les personnes intelligentes soient ouvertement décrites, montrez leur votre soutien tout en applaudissant; en reconnaissant leurs exploits. Nous ne pouvons pas rester calmes pendant que ces personnes accomplissent des choses extraordinaires. Pourquoi seulement attendre qu’ils fassent des erreurs pour réagir ? Encourageons les personnes intelligentes qui réalisent des exploits extraordinaires. Le fait de motiver quelqu’un pour une invention motivera forcément les autres jeunes a être plus créatifs. Cela encouragera ces jeunes à être très dynamique et à développer leurs propres intérêts. Nous devons créer une génération de personnes intelligentes.

Vers une Afrique autosuffisante : Préserver les talents et l’intégrité nationale pour un avenir prospère

Il est également essentiel de développer l’autosuffisance et l’intégrité nationale en Afrique. Les grandes puissances comme la Chine, la Russie ou la Corée ne peuvent pas se laisser dicter des lois et se laisser emporter par tout vents d’ordres parce qu’elles sont intelligentes et autosuffisantes. En accordant davantage d’importance aux domaines essentiels tels que la médecine, la recherche scientifique et la technologie, l’Afrique pourra progresser et être plus résiliente face aux défis futurs.

Par ailleurs, reconnaître ces problèmes et de mettre en lumière les injustices est essentiel, quitte à ce qu’elles se produisent dans des pays en développement ou dans des nations plus développées. Nous devons soutenir les personnes qui se battent pour leurs droits, qu’elles soient des travailleurs migrants, des médecins ou d’autres professionnels. Il est temps de remettre en question les systèmes qui permettent de telles pratiques et de travailler ensemble pour créer un monde plus juste et équitable.

Totalement inspiré de la vidéo de Zack Mwekassa